敏捷與精實軟體開發 [北科2015]

Week

Course Material Covered

Notes

1

(09/17)

• 課程進行方式說明
• From Waterfall to Agile（按連結下載投影片）

• HW1：
  • 讀完敏捷宣言背後的原則
  • 下週上課每位學生請把文章印出來帶來上課。

2

(09/24)

• 討論HW1
• From Waterfall to Agile
• Push/Pull Model

• HW2：
  • 讀完The New Methodology
  • 讀完Is Design Dead?
  • 下週上課每位學生請把文章印出來帶來上課。

3

(10/01)

• 討論HW2
• XP Overview

• HW3：
  • 讀完The Scrum Primer
  • 下週上課每位學生請把文章印出來帶來上課。

4

(10/08)

• 討論HW3
• Scrum (I)（按連結下載投影片）

• HW4：
  • 讀完The New New Product Development Game
  • 下週上課每位學生請把文章印出來帶來上課。

5

(10/15)

• 討論HW4
• Scrum (II)

• HW5：讀<Kanban Applied to Software Development: from Agile to Lean>
• 下週上課每位學生請把文章印出來帶來上課。

6

(10/22)

• 瓶頸遊戲

1. 遊戲觀察與心得
2. 瓶頸在系統裡代表什麼？
3. 是否存在沒有瓶頸的系統？為什麼？

7

(10/29)

• 看板桌遊

8

(11/05)

• 第一次期中考
• Kanban
  • 看板桌遊討論
  • 折飛機(Push/Pull)

HW6：以「個人」為單位，請任選一個你們目前進行的專案或是作業，將這個專案或作業的工作階段畫出來（視覺化），並簡單解釋每個階段的內容。
請注意：請將一個工作本身所有流經的點都表現出來，因此會包含上下游。例如雖然自己在專案中只負責開發，但如果在專案本身會包含分析需求、測試、部署等，仍然要把這些階段畫出來。（11/12上課繳交，一張A4）。

9

(11/12)

• 討論HW5
• 討論HW6
• Kanban
• Kanban的3、5、6
• 看板方法介紹（1）：Kanban這個字是什麼意思？
• 看板方法介紹（2）：Push 和 Pull
• 看板方法介紹（3）：Kanban方法的六個實務做法–Visualize與Limit WIP
• 看板方法介紹（4）：Kanban方法的六個實務做法–Manage Flow
• 看板方法介紹（5）：Kanban方法的六個實務做法—Make Policies Explicit
• 看板方法介紹（6）：Kanban方法的六個實務做法—Implement Feedback Loops
• 看板方法介紹（7）：Kanban方法的六個實務做法—Improve Collaboratively, Evolve Experimentally

學校期中考周，繳交HW6

HW7：請以HW6的工作流程繼續延伸，設計相對應的工作項目卡片(Work Item Card)，已繳交的HW6內容可以修改(若有修改，交作業時請再一起附上）。工作項目卡片內容可以包含：

• 工作項目種類（例如一般、緊急、固定交期、技術研究）(可參考：看板方法介紹（9）：工作類型），並簡單描述內容。
• 每個種類的卡片樣式，需要將內容具體標示說明。（不可只寫成Story#1,Task#1，要寫出具體內容，例如Kanban Card 1、Kanban Card 2）
• 其他標示（例如缺陷、Bug等）
• 11/19上課繳交

延伸作業HW7-2：請於11/26上課時繳交，作業對象：看板桌遊積分較低的一組，以「2-3人一組」為單位繳交。（另一組員可自由選擇是否繳交）

1. 看板桌遊觀察與心得
2. 請利用這個桌遊的遊戲經驗，解釋看板的六個核心實踐為何？（可參考：Kanban的3、5、6），六個可任選三個寫。

10

(11/19)

• Scrum VS. Kanban
• Lean Software Development (I)

11

(11/26)

• Lean Software Development (II)

HW8：用 Kanban 建模 Scrum

12

(12/03)

• Agile Practices (I)

13

(12/10)

• 第二次期中考

請填寫 >>北科敏捷與精實開發2015修課名單 <<，每個人都要填，公布成績與重要通知使用。

14

(12/17)

• Agile Practices (II)

15

(12/24)

• Cast Study (I)

• Word檔
• PDF檔

16

(12/31)

• Case Study (II)

17

(01/07)

• 期末報告(I)

18

(1/14)

• 期末報告(II)